UN(E) ENSEIGNANT(E) SPECIALISE(E)

Recrute pour L’IMP l’espérance (Etablissement accueillant 58 enfants de 3 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles du comportement associés)
En CDD, à temps partiel (25%)
En mobilité interne et externe

L’intervention de l’enseignant spécialisé doit permettre la prévention des difficultés liées à l’apprentissage ou de leur aggravation et favoriser la réussite scolaire des élèves. L’enseignant met en oeuvre des pratiques différenciées et adaptées aux besoins des élèves en tenant compte des données de leur environnement familial et social. L’enseignant spécialisé maîtrise les compétences du référentiel de compétences des professeurs des écoles.

Missions générales :

• Elaborer le projet pédagogique de l’unité d’enseignement (qui constitue un volet du projet d’établissement) ;
• Repérer, au travers des dossiers, des observations de l’équipe pluridisciplinaires et de ses propres observations, les élèves susceptibles de bénéficier d’une prise en charge en classe ;
• Constituer des groupes de scolarisation et des temps de prise en charge en fonction du profil de l’élève ;
• Rédiger les projets de scolarisation individualisés qui seront présentés aux familles ;
• Enseigner, en s’appuyant sur des pédagogies actives et individualisées, dans le respect des potentialités de chaque élève, de leurs disponibilités, de leur personnalité et de leurs rythmes ;
• Proposer des sorties pédagogiques en étroite collaboration avec le groupe éducatif ;
• Co-animer des ateliers en cohérence avec les projets de scolarisation ;
• Évaluer et rédiger pour chaque élève une évaluation de fin d’année scolaire transmise aux familles ;
• Présenter à l’équipe le suivi des scolarisations, le GEVASCO ainsi que le projet individuel de scolarisation de chaque élève et son évaluation de fin d’année ;
• Collaborer avec l’équipe paramédicale et les psychologues pour prendre en compte la dimension thérapeutique de l’accompagnement ;
• Participer aux équipes de scolarisation et suivi ;
• Participer aux réunions de synthèse et des PIA et accompagner l’éducateur référent lorsque celui-ci reçoit les familles ;
• Participer à l’ensemble de la vie de l’établissement et assister aux réunions de fonctionnement.

Compétences :

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Aptitudes au travail d’équipe
• Capacités d’initiative
• Capacités d’organisation et de synthèse

Conditions requises pour le poste :

• Etre titulaire du CAPPEI ou d’une licence
• Maîtrise de l’outil informatique

Adresser CV et lettre de motivation dès maintenant et jusqu’au 20 avril 2025 dernier délai à :
Siège social de la Ligue Havraise – Service RH
120 rue de la pique en mare – 76620 LE HAVRE
Tél. : 02.35.42.49.95 – Mail : recrutement@liguehavraise.com