Pour son Cap emploi, Organisme de Placement Spécialisé assurant une mission de service public visant à sécuriser les parcours professionnels : faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et donc garantir le maintien en emploi des travailleurs handicapés
En CDD de remplacement à temps partiel (0.5 ETP)
En mobilité interne
Missions principales :
Au sein du Cap emploi Le Havre, vous accompagnez des salariés, des travailleurs indépendants, des agents publics et des employeurs confrontés aux conséquences d’un handicap ou d’un problème de santé ayant un impact sur l’emploi.
Vous intervenez principalement sur le territoire de Fécamp et Lillebonne lorsque le maintien sur le poste ou dans l’entreprise n’est plus possible ou nécessite une évolution du parcours professionnel. Votre mission consiste à construire, sécuriser et coordonner des parcours de transition professionnelle externe et d’évolution professionnelle, dans une approche globale intégrant les dimensions de compensation du handicap, de prévention de la désinsertion professionnelle et de rétablissement.
Activités:
→ Accompagnement des bénéficiaires :
- Accueillir, informer et réaliser un diagnostic partagé des situations en prenant en compte les dimensions professionnelles, médicales, sociales, environnementales et personnelles.
- Évaluer les capacités, les compétences transférables, les restrictions d’activité et les ressources mobilisables.
- Co-construire avec la personne un projet réaliste de transition professionnelle externe ou d’évolution professionnelle en favorisant l’autonomie et le pouvoir d’agir de la personne.
- Mobiliser les dispositifs de formation, de reconversion, de validation des acquis de l’expérience (VAE), de bilan de compétences et d’évolution professionnelle.
- Coordonner les interventions avec les entreprises, les organismes de formation, les opérateurs du réseau pour l’emploi, les services de santé au travail et les partenaires institutionnels.
- Assurer le suivi individualisé des parcours et évaluer les résultats des accompagnements.
→ Activités spécifiques :
- Assurer la gestion administrative et la traçabilité de l’activité dans le système d’information dédié.
- Animer des ateliers sur des thématiques portant sur le maintien en emploi et l’évolution professionnelle des travailleurs handicapés.
- Représenter Cap emploi Le Havre lors d’évènements.
- Assurer une veille sur les dispositifs de formation, de financement et d’accompagnement.
- Développer et animer un réseau de partenaires.
Conditions requises pour le poste :
- Niveau Bac + 2 minimum exigé (insertion professionnelle, accompagnement, ressources humaines, psychologie du travail).
- Expérience de 3 ans minimum souhaitée dans le champ de l’emploi, formation, santé au travail, handicap, médico-social.
- Permis B exigé.
Poste à pourvoir :
- Dès que possible
- Durée hebdomadaire de travail : 17.5 heures
- Rémunération selon CCN 66
Lettre de motivation + CV à adresser jusqu’au 12 juillet 2026 :
Siège social de la Ligue Havraise – Service RH
120 rue de la pique en mare – 76620 Le Havre
Tél. : 02.35.42.49.95 – Mail : recrutement@liguehavraise.com
