Pour son Cap emploi, Organisme de Placement Spécialisé assurant une mission de service public visant à sécuriser les parcours professionnels : faciliter l’accès à l’emploi, prévenir les ruptures, gérer les transitions professionnelles et donc garantir le maintien en emploi des travailleurs handicapés
En CDI, à temps plein En mobilité interne ou externe
Missions principales :
Dans le cadre des Lieux Uniques d’Accompagnement France Travail/Cap emploi, votre mission principale consiste à promouvoir auprès des entreprises l’emploi des personnes handicapées et de décliner notre offre de services.
Activités :
- En direction des employeurs :
- Prospecter, informer et mobiliser les employeurs sur l’emploi des personnes handicapées,
- Organiser en lien avec France Travail des actions ciblées pour donner suite aux demandes de l’employeur,
- Accompagner les employeurs dans leur recrutement : identification des besoins en recrutement, gestion et diffusion des offres d’emploi, présélection et proposition argumentée de candidatures, identification des moyens de compensation, montage de dossiers d’aides au recrutement, suivi dans l’emploi….
- En direction des personnes :
- Sécuriser la prise de poste, assurer le suivi de l’intégration dans l’entreprise du candidat retenu,
- Avec l’appui de l’Ergonome, mettre en œuvre les aménagements / adaptations selon les préconisations du médecin du travail.
- Activités spécifiques :
- Gérer un portefeuille employeurs,
- Animer des ateliers sur des thématiques portant sur l’emploi,
- Représenter Cap emploi Le Havre lors d’évènements Axe 1 et 2
- Créer, entretenir la relation partenariale.
Profil :
- Connaissances approfondies des politiques publiques nationales déployées sur le territoire en lien avec l’insertion professionnelle.
- Connaissances sur les dispositifs, l’environnement et les partenaires du champ de l’emploi, formation, santé au travail, handicap, médico-social sont privilégiées.
- Capacité à construire et structurer une relation partenariale opérationnelle
- Capacité d’écoute et d’analyse, sens de l’organisation, fiabilité, rigueur
- Capacité de négociation, force de proposition et d’amélioration
- Compétences rédactionnelles
Lettre de motivation + CV à adresser dès maintenant et jusqu’au 15 février 2024 dernier délai à :
Siège social de la Ligue Havraise – Service RH
120, rue de la Pique en mare – 76620 Le Havre
Tél. : 02.35.42.49.95 – Mail : recrutement@liguehavraise.com
