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29 hommes et femmes travailleurs handicapés de plus de 20 ans. Parmi eux , certains sont susceptibles, selon leurs aptitudes , d’évoluer vers un emploi en entreprise ordinaire, d’autres travailleront dans le secteur dit protégé jusqu’à l’âge de la retraite.
Les objectifs, la démarche
L’Entreprise Adaptée est un lieu d’aide à l’insertion professionnelle.
Leur fonctionnement est quasiment soumis aux mêmes règles qu’une entreprise classique au plan de la gestion financière et des normes qualitatives attendues par le client. La démarche vise à permettre à des personnes handicapées de travailler dans un environnement adapté et d’acquérir des compétences professionnelles, au moyen de prestations d’entretien et d’aménagement d’espaces verts, et de sous-traitance en milieu industriel.
L’équipe, les moyens
L’équipe d’encadrement est composée de 5 salariés : des horticulteurs, des paysagistes, un agent de maîtrise.
Ceux-ci permettent aux travailleurs handicapés l’accès à un savoir-faire, le développement de leurs capacités d’autonomie, et contribuent à maintenir l’assiduité et la motivation des employés les plus fragilisés.
Directeur : Ludovic Segonne
