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38 hommes et femmes travailleurs handicapés. Parmi eux, certains pourront évoluer vers un emploi en entreprise ordinaire.
Les objectifs, la démarche
L'entreprise adaptée Vauban est soumise aux mêmes règles qu'une entreprise classique sur le plan de la gestion financière et des normes qualitatives attendues par le client. La démarche vise à permettre aux personnes handicapées de travailler dans un environnement adapté et d'acquérir des compétences professionnelles reconnues dans les domaines de l'entretien des espaces verts, du conditionnement et du magasinage.
L’équipe, les moyens
L'encadrement des salariés handicapés est assuré par 7 chefs d'équipe qualifiés. Ceux-ci permettent aux salariés de développer leur autonomie et leur savoir-faire et contribuent, par leur écoute, à garantir l'assiduité et la motivation de tous.
Directeur : Ludovic Segonne
